Caracas, 25 de Ene. / Prensa CGP / RS.- En la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela número 40.091 de fecha 16 de enero de 2013 fue publicada la resolución que norma la evaluación del desempeño a los funcionarios y funcionarias policiales tanto de la Policía Nacional Bolivariana (PNB) como de las policías estadales y municipales el país.
La resolución propuesta por el Consejo General de Policía (CGP), y aprobada por el órgano rector en materia de seguridad ciudadana, el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia (MPPRIJ), tiene como finalidad desarrollar un régimen único de evaluación del desempeño de los funcionarios y funcionarias policiales, garantizando una metodología uniforme, que permita determinar objetivamente sus habilidades, destrezas, competencias, condiciones físicas y mentales, así como la solvencia moral en el desempeño y prestación de sus servicios a los cuerpos de policía y en el ejercicio de la función policial.
La resolución propuesta por el Consejo General de Policía (CGP), y aprobada por el órgano rector en materia de seguridad ciudadana, el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia (MPPRIJ), tiene como finalidad desarrollar un régimen único de evaluación del desempeño de los funcionarios y funcionarias policiales, garantizando una metodología uniforme, que permita determinar objetivamente sus habilidades, destrezas, competencias, condiciones físicas y mentales, así como la solvencia moral en el desempeño y prestación de sus servicios a los cuerpos de policía y en el ejercicio de la función policial.
Dicha norma establece contribuir a desarrollar el nuevo modelo de carrera policial, de carácter civil y profesional, integrado por funcionarios y funcionarias policiales que cuenten con solvencia moral, aptitudes y competencias requeridas para el ejercicio idóneo de las funciones y responsabilidades inherentes a cada nivel jerárquico y rango policial, a los fines de mejorar y fortalecer el servicio de policía.
Dado su carácter integral, la evaluación del desempeño de los funcionarios y funcionarias policiales serán valoradas en base a 20 puntos en las siguientes áreas: Pruebas anuales de evaluación 30% (6 puntos); Supervisión continua 30% (6 puntos); Formación continua y reentrenamiento 10% (2 puntos); Disciplina 15% (3 puntos); y Evaluación institucional del cuerpo de policía 15% (3 puntos).
Es importante destacar que la Resolución ministerial establece que todos los funcionarios y funcionarias policiales tienen el derecho y el deber de participar en los procesos de evaluación de su desempeño dentro del cuerpo de policía en el cual presten servicios. Ningún funcionario o funcionaria policial podrá negarse o excusarse de participar en dichos procesos.
Las Oficinas de Recursos Humanos de los cuerpos de policía del país organizarán y realizarán los procedimientos de evaluación del desempeño de los funcionarios y funcionarias policiales a través de un Equipo Técnico de Procesos de Evaluación del Desempeño, el cual tendrá carácter permanente, objetivo e imparcial, cumpliendo funciones de asesoría y trámite de estos procedimientos acordes a norma. Ver Descargar
