EVALUACION DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL
La practiguia Nº 12, nos ofrece una guía para establecer una nueva estrategia de evaluación individual mas objetiva, en este sentido la Oficina de Organización y Método del Cuerpo de Policia del estado Lara, elabora una propuesta, para impulsar esta nueva practica en materia de evaluación policial y transformarla en una cultura, puliendo las deficiencias que pueda tener esta propuetas a travez del ensayo y error, esta evaluación tiene como función primordial modelar el desempeño de los funcionarios policiales y promover el desarrollo individual dentro de la organización de acuerdo con los patrones de actuación, debe medirse distinta al desempeño agregado y sirve como alerta tempranas que deben ser consideradas en políticas institucionales, en el Nuevo Modelo de Policía que se impulsa en el país el desempeño individual se convierte en una dimensión de primer orden, es por ello que colocaremos a disposicion de ustedes dicha propuesta para que puedan descargarla y hagan sus sujerencias y comentarios. 
La practiguia Nº 12, nos ofrece una guía para establecer una nueva estrategia de evaluación individual mas objetiva, en este sentido la Oficina de Organización y Método del Cuerpo de Policia del estado Lara, elabora una propuesta, para impulsar esta nueva practica en materia de evaluación policial y transformarla en una cultura, puliendo las deficiencias que pueda tener esta propuetas a travez del ensayo y error, esta evaluación tiene como función primordial modelar el desempeño de los funcionarios policiales y promover el desarrollo individual dentro de la organización de acuerdo con los patrones de actuación, debe medirse distinta al desempeño agregado y sirve como alerta tempranas que deben ser consideradas en políticas institucionales, en el Nuevo Modelo de Policía que se impulsa en el país el desempeño individual se convierte en una dimensión de primer orden, es por ello que colocaremos a disposicion de ustedes dicha propuesta para que puedan descargarla y hagan sus sujerencias y comentarios. 
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